Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan kepemimpinan secara
bersama-sama terhadap disiplin kerja pada PT. Wahana Trans Lestari Medan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan
untuk mengethaui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel
terikat. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Wahana Trans Lestari Medan yang berjumlah 43 orang. Teknik pengumpulan
data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara parsial motivasi memiliki pengaruh terhadap disiplin
kerja. Secara parsial pengawasan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja.
Secara parsial kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja, dan
secara simultan motivasi kerja, pengawasan, dan kepemimpinan memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pada PT. Wahana Trans Lestar
