Abstract:
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya untuk mencapai targer kerja. Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja yang tinggi sehingga dapat memberikan hasil yang baik bagi perusahaan. Meningkat atau menurunnya kinerja pegawai dalam suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun faktor eksternal yang timbul dalam suatu perusahaan.Pada penelitian ini akan membahas tentang kinerja pegawai, lingkungan kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. (3) pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada PT Herfinta Farm And Plantation Medan. Adapun sampel yang dilakukan menggunakan sampling jenuh.Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 77 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan angket (kuesiner). Teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda,uji hipotesis (uji t dan uji f) dan koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan program software SPSS (Statistic Package For The Social Sciens) 16.0 For Windows.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. Serta lingkungan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Herfinta Farm And Plantation Medan. Dan koefisien determinasi (R-Square) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,192 memperlihatkan 19,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan beban kerja dan 80,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
