Abstract:
Sumber daya manusia merupakan asset terpenting perusahaan karena
perannya subjek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu pengaruh dari setiap variable yang
penulis teliti. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMNALWASHLIYAH. Dan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah 33 orang karyawa. Teknik analisis data yang digunakan Corrected Item
Total dan uji reabilitas. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini, peneliti
menggunakan uji t dan uji F serta melakukan uji determinasi. Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan Software SPSS Statistic Package For The
Social Siciens) . Dari hasil penelitian diperoleh Budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana positif ditunjukkan
dengan nilai 7.652 dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja
dimana berpengaruh positif ditunjukkan dengan nilai 2.257 dan signifikan
ditunjukkan dengan 0.028<0.05. Budaya organisasi dan Lingkungan kerja secara
simultan dan signifikan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.