Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Medan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pelanggan PT. Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Medan. Sampel yang diambil berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, studi dokumentasi dan Questioner (Angket) yang diuji validitas dan reabilitas. Data menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t (uji parsial), Uji F (uji simultan), dan Koefesien Determinasi. Hasil pengujian secara parsial pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan diperoleh nilai t-hitung 3,062 > t-tabel 2,034 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Bahwa Motivasi terhadap Kinerja karyawan t-hitung 6,179 > t-tabel 2,034 signifikan 0,000 ≤ 0,05. Hasil uji F hitung 37,536 > F tabel 3,29 dan signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan secara simultan Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Medan. Nilai Koefesien determinasi sebesar 83,7%, menunjukkan Disiplin Kerja dan Motivasi mempengaruhi Kinerja karyawan 83,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.