Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh stress
kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap
kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin terhadap
kinerja karyawan pada PT. Paya Pinang. Sampel pada Penelitian ini adalah
sebanyak 30 responden yang merupakan pegawai dari PT. Paya Pinang
Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan
dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas
data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item
Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis
dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji
determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan
negatif variabel stres kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Terdapat pengaruh
signifikan dan positif variabel disiplin terhadap variabel kinerja karyawan
Terdapat pengaruh signifikan secara simultan stres kerja dan disiplin terhadap
kinerja karyawan pada perusahaan PT. Paya Pinang yang dapat dikategorikan kuat
