Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera yang berjumlah 154 orang pegawai sedangkan penentuan jumlah sampel digunakan rumus slovin dan diperoleh sebanyak 61 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uti t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara, disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara.