Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi
secara parsial terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh disiplin kerja
secara parsial terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh motivasi
dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas
Perhubungan Provinsi Sumatera Utara.
Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Adapun populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera yang
berjumlah 154 orang pegawai sedangkan penentuan jumlah sampel digunakan
rumus slovin dan diperoleh sebanyak 61 orang pegawai. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner, wawancara dan studi
dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda, uti t, uji F, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan
Provinsi Sumatera Utara, disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera.
Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara.
