dc.description.abstract |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja
dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Adapun
permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang nyamannya tempat bekerja
diperusahaan tersebut sehingga menurunnya minat karyawan dalam bekerja,
lemahnya kedisiplinan karyawan terhadap aturan-aturan yang telah ditetapkan
oleh perusahaan, masih ada beberapa karyawan yang tidak terpenuhi fasilitas
kerjanya ini akan berdampak pada kinerja karyawan tersebut. Pendekatan
penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang dilakukan dengan
pendekatan survey. Penelitian ini populasinya adalah 190 orang karyawan di PT.
Ira Widya Utama Medan, sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan
yaitu metode Probability Sampling dengan teknik simple random sampling, maka
diperoleh sampel sebanyak 66 orang karnyawan.
Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu 4,895> 1,998 dan thitung
berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini
menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif secara
parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Pengaruh Disiplin
(X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu
ttabel1,443> thitung 1,988dan thitung berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho
ditolak dan Ha diterima, hal ini menyatakan bahwa disiplin berpengaruh
signifikan dan positif secara parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama.
Medan. Mengenai pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap
Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan dalam penelitian ini sudah jelas
terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung >
ftabel yaitu 12,804> 3,143 dengan signifikan 0.000 < 0,05 karenalebih besar dari
ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dan
Disiplin secara signifikan dan simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya
Utama Medan. Maka dalam penelitian ini dapat dinyatakan variabel bebas X1 dan
X2 serta variabel terikat yaitu varibel (Y) berpengaruh signifikan dan simultan.
Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi pada tabel diatas, besarnya
nilai R Square dalam model regresi adalah 0.289 atau 28.9%, hal ini berarti
kontribusi yang diberikan Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Ira Widya Utama Medan sebesar 28.9% sisanya 71.1% dipengaruhi
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini |
en_US |