Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang nyamannya tempat bekerja diperusahaan tersebut sehingga menurunnya minat karyawan dalam bekerja, lemahnya kedisiplinan karyawan terhadap aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, masih ada beberapa karyawan yang tidak terpenuhi fasilitas kerjanya ini akan berdampak pada kinerja karyawan tersebut. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif yang dilakukan dengan pendekatan survey. Penelitian ini populasinya adalah 190 orang karyawan di PT. Ira Widya Utama Medan, sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu metode Probability Sampling dengan teknik simple random sampling, maka diperoleh sampel sebanyak 66 orang karnyawan. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu 4,895> 1,998 dan thitung berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif secara parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Pengaruh Disiplin (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) ditunjukkan nilai thitung > ttabel yaitu ttabel1,443> thitung 1,988dan thitung berada di daerah penolakan Ho sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menyatakan bahwa disiplin berpengaruh signifikan dan positif secara parsial pada kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama. Medan. Mengenai pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan dalam penelitian ini sudah jelas terbukti ada pengaruh secara simultan berdasarkan hasil uji F didapat nilai fhitung > ftabel yaitu 12,804> 3,143 dengan signifikan 0.000 < 0,05 karenalebih besar dari ftabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin secara signifikan dan simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Ira Widya Utama Medan. Maka dalam penelitian ini dapat dinyatakan variabel bebas X1 dan X2 serta variabel terikat yaitu varibel (Y) berpengaruh signifikan dan simultan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi pada tabel diatas, besarnya nilai R Square dalam model regresi adalah 0.289 atau 28.9%, hal ini berarti kontribusi yang diberikan Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ira Widya Utama Medan sebesar 28.9% sisanya 71.1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini