Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis
apakah lingkungan kerja, fasilitas, disiplin dan pengawasan secara bersama-sama
mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan
Kota Medan.
Pendekatan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 62 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan interview awal, quesioner (angket), dan studi dokumentasi.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik,
Analisis Linear Berganda, Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 22.00.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, lingkungan kerja
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Ketahanan Pangan Kota Medan, Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Dinas ketahanan Pangan Kota Medan, Disiplin
memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan
pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai
pada Dinas ketahanan Pangan kota Medan. Secara simultan lingkungan kerja,
fasilitas, disiplin dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Medan.
