Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas, Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis apakah lingkungan kerja, fasilitas, disiplin dan pengawasan secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Medan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan interview awal, quesioner (angket), dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Linear Berganda, Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 22.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Medan, Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ketahanan Pangan Kota Medan, Disiplin memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ketahanan Pangan kota Medan. Secara simultan lingkungan kerja, fasilitas, disiplin dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Medan.