Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan
yang berjumlah 35 orang. Sampel yang di ambil berjumlah 61 orang.
Teknik pengumpulan data adalah Angket (Questioner). Data menggunakan metode Uji
Asumsi, Regresi Linier Berganda, Uji t ( uji parsial),Uji f (uji simultan), dan Koefesien
Determinasi dengan bantuan software statisctic SPSS 21. Berdasarkan hasil pengujian secara
individual lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,604
jika dibandingkan dengan dengan t tabel maka di hasilkan 2,604 > 2,034, maka dapat
disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan
hasil pengujian secara individual stress kerja terhadap kinerja karyawan di peroleh t hitung
sebesar 0,905 jika dibandingkan dengan dengan t tabel maka di hasilkan 0,905 < 2,034, maka
dapat disimpulkan bahwa stress kerja negatif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil
uji F hitung adalah sebesar 15,107 jika di bandingkan F hitung dengan F tabel maka di hasilkan
15,107 > 3,29 sehingga disimpulkan bahwa stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pada PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan
