Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (KPBN) Cabang Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan yang berjumlah 35 orang. Sampel yang di ambil berjumlah 61 orang. Teknik pengumpulan data adalah Angket (Questioner). Data menggunakan metode Uji Asumsi, Regresi Linier Berganda, Uji t ( uji parsial),Uji f (uji simultan), dan Koefesien Determinasi dengan bantuan software statisctic SPSS 21. Berdasarkan hasil pengujian secara individual lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung sebesar 2,604 jika dibandingkan dengan dengan t tabel maka di hasilkan 2,604 > 2,034, maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian secara individual stress kerja terhadap kinerja karyawan di peroleh t hitung sebesar 0,905 jika dibandingkan dengan dengan t tabel maka di hasilkan 0,905 < 2,034, maka dapat disimpulkan bahwa stress kerja negatif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F hitung adalah sebesar 15,107 jika di bandingkan F hitung dengan F tabel maka di hasilkan 15,107 > 3,29 sehingga disimpulkan bahwa stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT.Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara Cabang Medan