Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Dalam Usaha Meningkatkan Prestasi Kerja Di Dinas Sosial Kabupaten Gayo Lues

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Dalam Usaha Meningkatkan Prestasi kerja, pendekatan penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan study dokumentasi, sedangkan tekhnik analisis data menggunakan metode uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, regresi linear sederhana, lalu pengujian dilanjutkan dengan uji t, uji f, dan koefesien derteminasi. Berdasarkan data yang telah terkumpul, maka diketahui jawaban dari rumusan masalah yang diteliti yaitu ada pengaruh signifikan antara X terhadap Y dengan nilai ketentuan t hitungnya 6,846 dan t tabelnya 2,020, dikarnakan t hitung lebih besar dari t table dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil pengujian secara uji F, X memiliki pengaruh signifikan terhadap Y dengan nilai ketentuan f hitungnya 46,869 dan f tabelnya 4,08 dikarnakan f hitung lebih besar dari f table dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas sosial kabupaten Gayo Lues.