Abstract:
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Dalam Usaha Meningkatkan Prestasi kerja, pendekatan penelitian ini
adalah penelitian asosiatif. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner,
wawancara, dan study dokumentasi, sedangkan tekhnik analisis data
menggunakan metode uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, multikolinearitas,
heterokedastisitas, regresi linear sederhana, lalu pengujian dilanjutkan dengan uji
t, uji f, dan koefesien derteminasi.
Berdasarkan data yang telah terkumpul, maka diketahui jawaban dari rumusan
masalah yang diteliti yaitu ada pengaruh signifikan antara X terhadap Y dengan
nilai ketentuan t hitungnya 6,846 dan t tabelnya 2,020, dikarnakan t hitung lebih
besar dari t table dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil pengujian
secara uji F, X memiliki pengaruh signifikan terhadap Y dengan nilai ketentuan f
hitungnya 46,869 dan f tabelnya 4,08 dikarnakan f hitung lebih besar dari f table
dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya pendidikan dan pelatihan
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada dinas sosial
kabupaten Gayo Lues.
