Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap semangat kerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Mengetahui pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja pegawai pada Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi secara bersama-sama terhadap semangat kerja pegawai pada Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 105 Orang. Sample yang diambil sebagai responden dengan menggunakan rumus Slovin, sampel dalam penelitian ini adalah 51 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah angket (Questioner) dan wawancara (interview). Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Secara parsial, lingkungan kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja, begitu juga komunikasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja (Y) pada taraf signifikan 0,05. Persamaan regresi ganda linier untuk lingkungan kerja dan komunikasi adalah: Y=6,552 + 0,454 X1 + 0,525 X2 persamaan ini memperlihatkan bahwa semua variabel bebas memiliki koefisien bi yang positif sehingga dapat diartikan jika lingkungan kerja dan komunikasi ditingkatkan maka akan meningkatkan semangat kerja. Dari uji F diperoleh 30,168 dengan sig 0,000 < a0,05, menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti X1 dan X2 (lingkungan kerja dan komunikasi) berpengaruh secara signifikan terhadap Y (semangat kerja) pada taraf a0,05.