Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan PT Asam Jawa.
Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 42 karyawan. Hasil penelitian ini
dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang mana akan diproses
dan dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda. Untuk uji
hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji parsial , dan uji simultan
serta melakukan uji determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan
kompensasi terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh positif dan signifikan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh secara simultan
antara kompensasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Asam Jawa.
