Abstract:
Penelitian bertujuan 1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana
Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. 2) Menganalisis pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada Perwakilan Badan Kependudukan dan
Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara. 3)
Menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara
Sumber data dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada
Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
Provinsi Sumatera Utara dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang dan yang
dijadikan sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisis data menggunakan
pendekatan asosiatif dan kuantitatif.
Hasil penelitian ini pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga
Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Sumatera Utara bahwa ada pengaruh
signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja, ada pengaruh signifikan disiplin
kerja terhadap kinerja, ada pengaruh signifikan lingkungan kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja.
