Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhpengawasanterhadapkinerjapegawai.Unt ukmengetahuipengaruhdisiplinkerjaterhadapkinerjapegawai.Untukmengetahuipengaruhpengawa santerhadapdisiplinkerjapegawaidanuntukmengetahuipengaruhpengawasanterhadapkinerjapegaw aimelaluidisiplinpada Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara. PopulasidalampenelitianiniadalahseluruhpegawaipadakantorPerwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 99 orang, sedangkansampeldiambildenganmenggunakanrumusslovinyaitusebanyak 50 orang. Teknikanalisis data menggunakanTeknikAnalisisJalur, PengujianAsumsiKlasik, Pendugaan Parameter,danPengujianHipotesis. Hasilpenelitianmenunjukkanbahwatidakadapengaruhsignifikanantarapengawasanterhadap kinerjapegawaidengannilai Sig 0,307 >α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,110, adapengaruhsignifikanantaradisiplinterhadapkinerjapegawaidengannilaiSig 0,000 <α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,678, adapengaruhsignifikanantarapengawasanterhadapdisiplindengannilai Sig 0,024 <α 0,05dannilaikoefisiensebesar 0,319danadapengaruhtidaklangsungantaravariabelpengawasanterhadapkinerjapegawaimelaluidisi plindengannilaikoefisiensebesar0,216