Pengaruh Pengawasan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Siti Hajar.

Abstract

ripsi Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mempelajari pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar, untuk mempelajari pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar dan untuk mempelajari pengaruh pengawasan dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 42 karyawan. Hasil penelitian ini dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang mana akan diproses dan dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji parsial , dan uji simultan serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan pengawasan terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan dan ada pengaruh secara simultan antara pengawasan dan pemberian insentif kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar.