Abstract:
ripsi
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mempelajari pengaruh
pengawasan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar, untuk
mempelajari pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada Rumah
Sakit Siti Hajar dan untuk mempelajari pengaruh pengawasan dan pemberian
insentif terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar.
Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 42 karyawan. Hasil penelitian ini
dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang mana akan diproses
dan dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda. Untuk uji
hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji parsial , dan uji simultan
serta melakukan uji determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan pengawasan
terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh signifikan pemberian insentif terhadap
kinerja karyawan dan ada pengaruh secara simultan antara pengawasan dan
pemberian insentif kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar.
