Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Pengukuran Kinerja merupakan suatu alat manajemen yang digunakan untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas. Pengukuran kinerja juga digunakan untuk menilai pencapaian tujuan dan sasaran.

Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji korelasi product moment dan korelasi berganda tetapi dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS. Ada pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Utara. Ada pengaruh signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Utara. Ada pengaruh signifikan pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Sumatera Utara