Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk 1)untuk menganalisis pengaruh konflik kerja
terhadap stres kerja pada PT.Sarana Agro Nusantara Medan .2)untuk meganalisis
pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sarana Agro
Nusantara Medan 3)untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT.Sarana Agro Nusantara Medan 4)untuk menganalisis pengaruh
tidak langsung konflik kerja terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja pada
PT.Sarana Agro Nusantara Medan .
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada pada
PT.Sarana Agro Nusantara Medan yang berjumlah 95 . Penentuan jumlah sampel
mengunakan sampling jenuh, sampel dalam penelitian ini adalah 95 orang
karyawan tetap PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Teknik pengumpulan data
dsatam pengumpulan ini adalah angket (kuisoner), dokumentasi
,wawancara,sedangkan teknik analisis data mengunakan uji asumsi klasik dan
analisis jalur
Kesimpulan dalam penelitian ini pada PT.Sarana Agro Nusantara Medan .
menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan dengan
nilai koefisien sebesar 0,001 serta tidak berpengaruh signifikan 0,996 >0,05.
konflik kerja terhadap kinerja dengan koefisien sebesar 0,188 serta berpengaruh
signifikan sebesar 0,048 < 0,05, stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan
nilai koefisien sebesar 0,390 serta berpengaruh signifikan sebesar 0,000<0,05, dan
pengaruh tidak langsung konflik kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres
kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,00139.
