Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Treahadap Kepuasan Kerja Pada PT. Indoprima Medan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Souci Indoprima Medan. Pendekatan penelitian ini yaitu dengan metode asosiatif dengan populasi seluruh karyawan tetap PT. Souci Indoprima Medan, menggunakan teknik sampling propotional random sampling sebanyak 66 responden. Variabel independent yang digunakan yaitu Budaya Organisasi dan Komunikasi kemudian variabel dependent yaitu Kepuasan Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, koefisien determinasi dan di olah dengan menggunakan SPSS versi 16.0 Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan ada pengaruh komunikasi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Dari hasil regresi berganda diketahui bahwa ada pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SouciIndo Prima Medan, ditujukkan dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien determinasi yang diukur dengan menggunakan R square yaitu sebesar 0,461 (46,1%).