Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi
dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Souci Indoprima Medan.
Pendekatan penelitian ini yaitu dengan metode asosiatif dengan populasi seluruh
karyawan tetap PT. Souci Indoprima Medan, menggunakan teknik sampling
propotional random sampling sebanyak 66 responden.
Variabel independent yang digunakan yaitu Budaya Organisasi dan
Komunikasi kemudian variabel dependent yaitu Kepuasan Kerja. Teknik analisis
data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f,
koefisien determinasi dan di olah dengan menggunakan SPSS versi 16.0
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa secara simultan ada
pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan ada pengaruh
komunikasi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan. Dari hasil regresi
berganda diketahui bahwa ada pengaruh budaya organisasi dan komunikasi
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SouciIndo Prima Medan, ditujukkan
dengan nilai signifikan t sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05)
dengan koefisien determinasi yang diukur dengan menggunakan R square yaitu
sebesar 0,461 (46,1%).
