Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan,

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Ketika seorang merasakan kepuasan dalam bekerja tentunya ia akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan tugas pekerjaannya. Dengan demikian produktivitas dan hasil kerja pegawai akan meningkat secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, Adapun penedekatan penelitian yang dilakukan adalah pendekatan assosiatif, dan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh sebanyak 60 Karyawan dengan teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan secara simultan, variabel motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pada Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.