Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Souci Indoprima Medan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Souci Indoprima Medan. Metode pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket (kuesioner).Variabel independen yang digunakan yaitu Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja kemudian variabel dependent yaitu Kinerja Karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda,uji asumsi klasik,uji t, uji f, koefisien determinasi dan diolah dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan,sedangkan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Souci Indoprima Medan. Selanjutnya hasil uji t pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan thitung sebesar 5,214 dan ttabel sebesar 1,997, uji t pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan thitung sebesar 1,380 dan ttabel 1,997 dan mempunyai angka singnifikan sebesar 0.173 > 0,05. koefisien determinasi yang diukur dengan menggunakan R square yaitu sebesar 0,366 (36,6%).