Abstract:
Produktivitas kerja adalah keinginan untuk selalu meningkatkan kualitas
kehidupan dan penghidupan di segala bidang. Banyak faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja diantaranya faktor kecerdasan emosional dan semangat kerja.
Penelitian ini berrtujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan
emosional dan semangat kerja terhdap produktivitas kerja karyawan pada bagian
SDM PT. Perkebunan Nusantara IV Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini
seluruh karyawan bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara IV Kota Medan dengan
sampel jenuh sebanyak 39 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini
menggunakan angket (Questioner) yang diuji validitas dan reliabilitas dan
wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi
klasik, regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ada pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap
produktivitas kerja karyawan di bagian SDM PT. Perkebunan Nusantara IV Kota
Medan dengan nilai thitung 7.465 > ttabel 2,026 dan ada pengaruh signifikan
semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian SDM PT.
Perkebunan Nusantara IV Kota Medan, nilai thitung 4.575 > ttabel 2.026. Hasil uji F
ada pengaruh signifikan antara kecerdasan emosional dan semangat kerja secara
bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian SDM PT.
Perkebunan Nusantara IV Kota Medan dengan nilai Fhitung 169.974 > Ftabel 3,26.
Nilai koefisien determinasi sebesar 0,904 atau 90,4% kontribusi kecerdasan
emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian
SDM PT. Perkebunan Nusantara IV Medan, sedangkan sisanya 9,6% dipengaruhi
oleh variabel lainnya yang tidak di teliti.