Abstract:
Dalam Penelitian ini penulis ingin mengetahui tentang Analisis Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cab. Medan Belawan.
Populasi dan sampel penelitian ini adalah semua pegawai yang terdapat pada BPJS
Ketenagakerjaan berjumlah 51 orang. Teknik pengumpulan data yang penulis digunakan
dalam penelitian ini yaitu wawancara, studi dokumentasi, dan angket (Quesioner). Sedangkan
teknik anilisis data dalam penelitian ini menggunakan, pengujian regresi linier berganda, uji
asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak
adanya pengaruh variabel kepemimpinan (X1) terhadap Disiplin Kerja (Y) ditunjukkan oleh
thitung>ttabel yaitu 1,780<2,010, dengan probabilitas sig 0,081> 0,05. Hal tersebut berarti
bahwa hipotesis Ha ditolak Ho diterima dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan (X1)
secara parsial tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja (Y). Kemudian
adanya pengaruh Motivasi (X2) terhadap Disiplin Kerja (Y) ditunjukkan oleh thitung>ttabel
yaitu 4,586>2,005 , dengan probabilitas sig 0,000< 0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis
Ho ditolak Ha diterima dapat disimpulkan bahwa motivasi (X2) mempunyai pengaruh
signifikan terhadap produktivitas Disiplin Kerja (Y).
