Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk Mengetahui seberapa besar
pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga
Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga
Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi
dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga
Provinsi Sumatera Utara..
populasi pada penelitian ini seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)
pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara berjumlah 105 orang.
Penentuan jumlah sample yang diambil sebagai responden dengan menggunakan
rumus Slovin, sampel dalam penelitian ini adalah 51 pegawai Aparatur Sipil
Negara (ASN) pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.
Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah angket (Questioner),
Studi dokumentasi dan wawancara (interview). Tehnik analisis data yang
digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien
determinasi.
Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X1 (kompetensi), terhadap
variabel Y (kinerja). Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa
makin tinggi/baik variabel X1 (kompetensi) maka akan tinggi/baik variabel Y
(kinerja). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (kepemimpinan),
terhadap variabel Y (kinerja). Dengan hubungan seperti itu terkandung arti
bahwa makin tinggi/baik variabel X2 (kepemimpinan) maka akan tinggi/baik
variabel Y (kinerja). Ada pengaruh positif dan signifikan variable kompetensi
(X1) dan kepemimpinan (X2) terhadap kinerja (Y) pada taraf a0,05. Dengan
hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel
kompetensi (X1) dan kepemimpinan (X1) maka akan tinggi/baik variabel Y
(kinerja)
