Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk Mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara.. populasi pada penelitian ini seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara berjumlah 105 orang. Penentuan jumlah sample yang diambil sebagai responden dengan menggunakan rumus Slovin, sampel dalam penelitian ini adalah 51 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Tehnik pengumpulan data pada penelitian ini adalah angket (Questioner), Studi dokumentasi dan wawancara (interview). Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X1 (kompetensi), terhadap variabel Y (kinerja). Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel X1 (kompetensi) maka akan tinggi/baik variabel Y (kinerja). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (kepemimpinan), terhadap variabel Y (kinerja). Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel X2 (kepemimpinan) maka akan tinggi/baik variabel Y (kinerja). Ada pengaruh positif dan signifikan variable kompetensi (X1) dan kepemimpinan (X2) terhadap kinerja (Y) pada taraf a0,05. Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel kompetensi (X1) dan kepemimpinan (X1) maka akan tinggi/baik variabel Y (kinerja)