Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan  PT. Rata Makmur

Putri, Aprilia Suci Anita

dc.contributor.author	Putri, Aprilia Suci Anita
dc.date.accessioned	2020-11-14T01:33:12Z
dc.date.available	2020-11-14T01:33:12Z
dc.date.issued	2017-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11249
dc.description.abstract	Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Rata Makmur, dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 47 karyawan Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kinerja karyawan, juga terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Pengawasan	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rata Makmur	en_US
dc.type	Thesis	en_US