Pengaruh Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rata Makmur

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT. Rata Makmur, dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 47 karyawan Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kinerja karyawan, juga terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan.