Abstract:
Kinerja seorang karyawan terbilang baik apabila hasil kerja yang
dikerjakan sesuai dengan standar organisasi dan juga mendukung tercapainya
tujuan organisasi. Tidak hanya sampai situ saja, organisasi yang terbilang baikpun
adalah organisasi yang selalu berusaha melakukan upaya untuk meningkatkan
kemampuan, semangat, dan rasa tanggung jawab pemimpin terhadap karyawan
dalam melakukan pekerjaan.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.
PEGADAIAN (Persero).
Ada pengaruh signifikan kepemimpionan terhadap kinerja karyawan pada
perusahaan PT. PEGADAIAN KANWIL I MEDAN. Ada pengaruh signifikan
Motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. PEGADAIAN
KANWIL I MEDAN. Ada pengaruhbsignifikan kepemimpinan dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. PEGADAIAN KANWIL I
MEDAN.
