Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Syariah Cabang AR. Hakim. Masalah
yang di angkat dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Syariah Cabang AR. Hakim.Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan Pegadaian Syariah Cabang AR. Hakim.
Adapun sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan jumlah
responden sebanyak 30 orang. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data
dilakukan dengan memberikan angket. Sedangkan teknik analisa data pada
penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Kemudian diolah
melalui program komputer SPSS versi 22.0.Berdasarkan hasil uji secara parsial
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan uji t nilai 14,421 > 2,048 dengan sig 0,000 < 0,05 menunjukkan H0
ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji determinasi nilai R Square 0,881 atau
88,1% menunjukkan sekitar 88,1% variabel kinerja karyawan (X) dipengaruhi
oleh lingkungan kerja (Y). Sementara sisanya sebesar 11,9% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
