Abstract:
Penelitian ini berjudul “Peran Komunikasi Oganisasi Dalam Pencapaian Integritas
Pegawai PT PLN (Persero) Rayon Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan”.
Komunikasi dalam suatu organisasi merupakan aktivitas yang selalu hadir, karena
komunikasi adalah sarana yang digunakan para pegawai, baik secara formal
maupun informal, untuk berdiskusi, bertukar pikiran, membuat laporan kepada
pimpinan, memberikan arahan kepada bawahan dan sebagainya. Di dalam
organisasi selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakan masalah penting
untuk kelangsungan hidup kelompok, yang terdiri dari pimpinan dan bawahan.
Komunikasi pimpinan harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi pada
organisasi atau perusahaan yang dipimpinnya, sehingga hal tersebut dapat
digunakan sebagai alat untuk memotivasi pegawai yang akan berdampak positif
pada kinerja pegawai dalam pencapaian integritas. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi organisasi dalam pencapaian
integritas PT PLN (Persero) Rayon Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan,
penelitian yang dilakukan oleh penulis berlangsung selama kurang lebih 1 (satu)
bulan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan
pendekatan deskriptif. Narasumber pada penelitian ini terdiri dari 3 orang, yang
terdiri dari satu orang SPV/supervisior PT PLN (Persero) Rayon Sipirok
Kabupaten Tapanuli Selatan dan dua orang lainnya merupakan staf pegawai pada
perusahaan tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara,
observasi, dan dokumentasi, sedangkan objek dalam penelitian ini adalah eran
komunikasi organisasi dalam pencapaian integritas pegawai PT PLN (Persero)
Rayon Sipirok Kabupaten Tapanuli Selatan. Hasil penelitian ini adalah
komunikasi organisasi yang dipimpin oleh pimpinan dilakukan dengan cukup baik
hal ini dapat dilihat dari hasil ungkapan salah seorang narasumber yang
mengatakan bahwa pimpinan PT PLN (Persero) Rayon Sipirok Kabupaten
Tapanuli Selatan memiliki integritas yang tinggi.
