Abstract:
Komponen dari sistem pengendalian manajemen adalah pemberian
kompensasi. kompensasi diperlukan untuk membangun tanggung jawab dan
berorientasi kepada kepuasan kerja karyawan. Kondisi tersebut membuat
kompensasi di jadikan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan pada Hotel Grand Darussalam Syariah Medan. Hipotesis
penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
di Hotel Grand Darussalam Syariah Medan. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah variabel kompensasi sebagai variabel X dan variabel
kepuasan kerja sebagai variabel Y.
Metode pengumpulan data yang dilakukan melalui kuesioner dengan
populasi sebanyak 30 orang yang berstatus karyawan telah menghasilkan validitas
dan relibilitas untuk dianalisis lebih lanjut.Secara garis besar dilakukan analisis
per item pernyataan untuk mengetahui frekuensinya dan analisis informasi
mengenai kompensasi dan kepuasan kerja sesuai dengan pernyataan pada
kuesioner.
Dari hipotesis yang telah diajukan terbukti ada pengaruh signifikan antara
variabel kompensasi (X) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). pengambilan
keputusan berdasarkan Analisis Linear Sederhana menghasilkan Nilai t hitung
5.244 > 2.048 t tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha
diterima yang berarti variabel X dan Y berpengaruh secara signifikan kompensasi
terhadap kepuasan kerja karyawan.
. Jika dilihat dari signifikan hasilnya bernilai 0,000(<0,05) hasil ini
menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan sehingga hipotesis dinyatakan diterima dan secara
simultan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Dengan diketahuinya hasil dari penelitian ini yang menyebut kan adanya
pengaruh signifikan antara variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja, maka
peneliti harapkan dapat memberikan masukan bagi perusahaan agar dapat
digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam mengevaluasi sistem kerja yang
berkaitan dengan kompensasi dan kepuasan kerja karyawan di Hotel Grand
Darussalam Syariah Medan.
