Pengaruh Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Medan Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini, menggunakan metode pendeketan assosiatif dan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Medan Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 47 orang. Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan secara parsial dan signifikan antara kepuasan kerja (X1) dan kinerja karyawan (Y) karena nilai t hitung bernilai lebih besar dari t table dan juga karena probabilitas sig lebih kecil dan juga menunjukkan komitmen organisasi memiliki hubungan secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) karena nila t hitung bernilai lebih besar dari t table probabilitas sig lebih kecil. Dan kemudian, menunjukkan bahwa ada hubungan secara simultan dan signifikan antara Kepuasan kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap kinerja (Y) dilihat dari taraf signifikannya sig lebih kecil.