Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Unit Pelaksanaan Teknis
Jalan dan Jembatan Medan Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Pemerintah
Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini, menggunakan metode pendeketan
assosiatif dan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan
Unit Pelaksanaan Teknis Jalan dan Jembatan Medan Dinas Bina Marga dan Bina
Konstruksi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 47 orang.
Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan
secara parsial dan signifikan antara kepuasan kerja (X1) dan kinerja karyawan (Y)
karena nilai t hitung bernilai lebih besar dari t table dan juga karena probabilitas
sig lebih kecil dan juga menunjukkan komitmen organisasi memiliki hubungan
secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) karena nila t hitung
bernilai lebih besar dari t table probabilitas sig lebih kecil. Dan kemudian,
menunjukkan bahwa ada hubungan secara simultan dan signifikan antara
Kepuasan kerja (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) terhadap kinerja (Y) dilihat
dari taraf signifikannya sig lebih kecil.
