Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk megetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan serta untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Pendekatakan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatakan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan yang berjumlah 782 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan sebanyak 89 orang
Karyawan. Tekik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket.
Teknik analisis data dalam penelitian ini mengguakan Uji Asumsi Klasik, Regresi
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan koefisien Determinasi. Berdasarkan
hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, komunikasi terhadap kinerja karyawan,
dan juga pengaruh signifikan kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja
karyawan.