Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kedisiplinan Kerja pada PDAM Tirtanadi

Abstract

Sesuai dengan rumusan masalah, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi, untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi, untuk mengetahui dan menganalisis kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawanpada PDAM Tirtanadi, untuk mengetahui dan menganalisis kedisiplinan kerja karyawan memediasi kepemimpinan dan kinerja karyawan PDAM Tirtanadi. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Menurut Juliandi, dkk. (2015, hal. 13) penelitian kausal adalah penelitian yang ingin melihat apakah suatu variabel yang berperan sebagai variabel bebas berpengaruh terhadap variabel yang lain yang menjadi variabel terikat. Menurut Juliandi, dkk. (2015, hal. 12) penelitian kuantitatif adalah penelitian yang permasalahannya tidak ditemukan di awal, tetapi permasalahan ditemukan setelah peneliti terjun ke lapangan dan apabila peneliti memperoleh permasalahan baru maka permasalahan tersebut diteliti kembali sampai semua permasalahan telah menjawab. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2017 hal. 80). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirtanadi sebanyak 72 orang. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut.(Sugiyono, 2017 hal. 81). Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik saturated sample (sampel jenuh). Sampel dalam penelitian adalah 72 orang. Teknik analisis data adalah proses mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan, lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data ke dalam katagori, menjabarkan kedalam unit-unit melakukan sintesa, menyusun ke dalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan sehingga mudah di pahami oleh diri sendiri maupun orang lain Sugiyono (2016, hal. 428). Tetapi dalam praktiknya, pengelolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual, namun menggunakan software Statistical Package Social For Sciences (SPSS 25). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis secara teori, pendapat, dan penelitian terdahulu yang dikemukakan diatas mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Maka penulis menyimpulkan bahwa secara simultan pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kedisiplinan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan pada PDAM Tirtanadi. Dengan demikian kedisiplinan kerja menjadi satu kesatuan dengan kepemimpinan sebagai perantara dari kinerja karyawan, maka secara tidak langsung kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan.