Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
apakah ada pengaruh antara pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Arkan Putra Tama. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini
adalah pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini seluruh jumlah
karyawan yang berjumlah sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan wawancara (interview),
studi dokumentasi, dan angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan
adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji f).
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS
(Statistic Package for the Social Sciens) 16.0 for windows.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan (X1) secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana diperoleh t hitung
sebesar 2.060 sementara t tabel sebesar 1.692 dan mempunyai angka signifikan
sebesar 0,008 < 0,05 berati Ho ditolak Ha diterima dan juga dengan Pengawasan
(X2) yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y)
dimana diperoleh t hitung sebesar 2.050 sementara t tabel sebesar 1.692 dan
mempunyai angka signifikan sebesar 0,007 < 0,05 berati Ho ditolak Ha diterima.
Sedangkan secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan (X1) dan
Pengawasan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada
PT. Arkan Putra Tama dimana diperoleh nilai F hitung 6.185 > F tabel 3.295
kemudian dilihat dari nilai probabilitas signifikan 0,032 < 0,05 Ho ditolak dan Ha
diterima.
