Pengaruh Pelatihan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arkan Putra Tama

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara pelatihan dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arkan Putra Tama. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini seluruh jumlah karyawan yang berjumlah sebanyak 35 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan wawancara (interview), studi dokumentasi, dan angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana diperoleh t hitung sebesar 2.060 sementara t tabel sebesar 1.692 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,008 < 0,05 berati Ho ditolak Ha diterima dan juga dengan Pengawasan (X2) yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana diperoleh t hitung sebesar 2.050 sementara t tabel sebesar 1.692 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,007 < 0,05 berati Ho ditolak Ha diterima. Sedangkan secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa Pelatihan (X1) dan Pengawasan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Arkan Putra Tama dimana diperoleh nilai F hitung 6.185 > F tabel 3.295 kemudian dilihat dari nilai probabilitas signifikan 0,032 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima.