Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada badan pengelolaan
pajak dan retribusi daerah provinsi Sumatera Utara. Manfaat penelitian ini adalah
untuk meningkatkan dan memperluas ilmu tentang pengetahuan sumber daya
manusia khususnya mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi di
badan pengelolaan pajak dan retribusi daerah provinsi Sumatera Utara.
Data kuisioner dikumpulkan dari 178 responden dengan dibagikan kepada
pegawai di kantor dengan jumlah 64 sampel. Teknik analisis data dalam penelitian
ini menggunakan pendekatan asosiatif.
Berdasarkan hasil penelitian ini maka menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan motivasi
berpengaruh signifikan kinerja pegawai di tunjukkan oleh R-Square adalah 0.402
menunjukkan sekitar 40.2% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan dan motivasi, sisanya 59.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak diteliti.