PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PROVINSI SUMATERA UTARA

SEPTIA, WULANDARI

dc.contributor.author	SEPTIA, WULANDARI
dc.date.accessioned	2026-10-31T03:30:01Z
dc.date.available	2026-10-31T03:30:01Z
dc.date.issued	2026-09-12
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/handle/123456789/32600
dc.description.abstract	Tujuan penelitian bertujuan untuk menganalisis beberapa hal yaitu pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai, pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja, pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai melalui disiplin kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 70 responden yang merupakan pegawai UPTD Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Path Analysis serta untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan bahwa pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai positif dan signifkan, pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja positif dan signifikan, pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai melalui disiplin kerja kerja positif dan signifkan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Produktivitas Pegawai	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PROVINSI SUMATERA UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US