Abstract:
Tujuan penelitian bertujuan untuk menganalisis beberapa hal yaitu pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas
pegawai, pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja,
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai
melalui disiplin kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif
dengan sampel sebanyak 70 responden yang merupakan pegawai UPTD Rumah
Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data
menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data
menggunakan Path Analysis serta untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan
dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Partial Least Square (SmartPLS).
Hasil penelitan menunjukan bahwa pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja
dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai positif dan signifkan, pengaruh
lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja positif dan signifikan,
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai
melalui disiplin kerja kerja positif dan signifkan.
