Abstract:
Kinerja adalah suatu proses organisasi yang dimiliki oleh setiap individu
dalam mengevaluasi secara terus menerus yang mengacu pada prestasi kerja oleh
seoraang karyawan saat memiliki tanggung jawab yang diberikan seperti halnya
pihak perusahaan memberikan wewenang dan tanggung jawab, strategi sumber
daya manusia, target dan sasaran ataupun aspek-aspek yang berkaitan dengan
tujuan kinerja. Kompensasi adalah semua pendapatan berbentuk uang, barang
langsung maupun tak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa
yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Disipin adalah tingkat kesediaan
dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan mentaati norma-norma peraturan
yang berlakudi perusahaan/organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan
Medan.
Populasi dari penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan PDAM Tirtanadi
Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera Utara. Penulis mengambil tekhnik
sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak
37 orang.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket).
Sedangkan tekhnik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier
berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan uji determinasi.
Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi Sumatera
Utara, yang ditunjukkan oleh hasil uji t sebesar 2.456 denan nilai signifikan 0,19
dimana nilai sig lebih kecil dari nilai α 0,05. Disiplin kerja secara parsial tidak
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM
Tirtanadi Cabang Tuasan Medan, yang ditunjukkan oleh hasil uji t sebesar 1,122
dengan nilai sig 0,270 dimana nilai sig t lebih besar dari α 0,05. Kompensasi dan
Disipin kerja mempunyai pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap
Kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan Provinsi
Sumatera Utara yang ditunjukkan oleh uji F dengan nilai sebesar 4,129 dengan sig
0,25 dimana sig F lebih kecil dari α 0,05.
