Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Motivasi
terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada UPT. Pelatihan Kesehatan Provinsi
Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel
dalam penelitian ini adalah sebanyak 62 orang pegawai pada UPT. Pelatihan
Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil uji pengaruh disiplin
terhadap produktivitas kerja diperoleh hasil uji thitung 6,803 > 1,671 ttabel maka Ho
diterima. Sehingga ada pengaruh variabel disiplin terhadap produktivitas kerja
pegawai. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial motivasi berpengaruh
terhadap produktivitas kerja diperoleh thitung 2,168 > ttabel 1,671. Hasil Uji F
diperoleh Nilai Fhitung 44,024 > 3,153 Ftabel sementara Ftabel berdasarkan dk = 62-
2-1=59 dengan tingkat signifikan 5% adalah 3,153 menunjukkan Ho diterima Ha
ditolak, berarti Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) secara bersama-sama ada
pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) dengan signifikan 0.000 <
0,05. Nilai R Square 0,599 atau 59,9% menunjukkan 59,9 variabel Produktivitas
kerja pegawai (Y) dipengaruhi Disiplin (X1) dan Motivasi (X2). Sisanya 40,1%
dijelaskan pengaruhnya oleh variabel lain yang tidak diketahui dalam penelitian
ini.
