Abstract:
Peningkatan kinerja karyawan memberikan dampak positif dalam
pencapaian tujuan perusahaan maka oleh sebab itu manajemen harus mempelajari
sikap dan perilaku para karyawan. Menciptakan kinerja karyawan yang baik
adalah tidak mudah karena kinerja karyawan dapat tercipta apabila variabelvariabel yang mempengaruhinya seperti disiplin kerja dan komunikasi dapat
diakomodasikan dengan baik dan diterima oleh semua karyawan di dalam suatu
perusahaan.
Adapun tujuan penelitian ini: Untuk mengetahui pengaruh Disiplin
terhadap kinerja karyawan PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok
Masihul. Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.
Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Untuk mengetahui
pengaruh Disiplin dan Komunikasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.
Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul.
Ada pengaruh signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT.
Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh signifikan disiplin terhadap
kinerja karyawan pada PT. Karya Hevea Indonesia Afdeling. Ada pengaruh
signifikan komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya
Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul.
