Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui Kepemimpinan berpegaruh langsung
terhadap Disiplin pada PT. Bisi International Area Sumbagut. 2) Untuk mengetahui
Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Motivasi 3) Untuk mengetahui
Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bisi
International Area Sumbagut. 4) Untuk mengetahui Disiplin berpengaruh langsung terhadap
Kinerja karyawan pada PT. Bisi International Area Sumbagut 5) Untuk mengetahui Motivasi
berpengaruh langsung terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bisi International Area
Sumbagut 6) Untuk mengetahui bersama-sama pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan
Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT.Bisi International Area Sumbagut.
Sumber data dalam penelitian ini adalah PT.Bisi International Area Sumbagut
terdapat hanya ada 1 perusahaan. Karyawan yang terdapat didalam perusahaan diambil
sebanyak 30 karyawan pada perusahaan yang berada di PT.Bisi International Area Sumbagut.
di jalan Pelita II Block A No.32 KIM Star, Tanjung Morawa dengan menggunakan teknik
Pobability Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan Angket. Dan dengan
menggunakan pendekatan penelitian asosiatif dan kuantitatif. Teknik analisis data dalam
penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas data dan uji
reabilitas, serta dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas,
uji heterokedastisitas dan path analysis. Sedangkan pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program SPSS (statistical package for the social sciens) versi 24.00 for
windows.
Kesimpulan penelitian ini hasil dari penelitian pada PT. Bisi Internationl Area
Sumbagut. Berdasarkan uji normalitraas, uji multikolinieritas, dan uji heterokedastisitas
tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan bahwa
data yang tersedia telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persamaan regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial antara Kepemimpinan
pengaruh signifikan terhadap Disiplin sig sebesar 0.000 (Sig. 0,000 < α0,05), Ada pengaruh
Signifikan antara antara Kepemimpinan terhadap Motivasi dengan nilai sig sebesar 0.000
(Sig. 0,000 < α0,05), ada pengaruh signifikan antara Disiplin terhadap Kinerja karyawan
dengan nilai sig sebesar 0,000 (Sig 0,000>α0,05). ada pengaruh signifikan antara Motivasi
terhadap Kinerja karyawan dengan nilai sig sebesar 0,000 (Sig 0,000>α0,05) Sedangkan
secara bersama-sama menyatakan bahwa antara Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi
terdapat pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan
