Abstract:
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah Kepemimpinan dan
Motivasi berpengaruh secarah parsial maupun simultan terhadap komitmen
organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan. Populasi penelitian
ini adalah seluruh karyawan yang bekerja diperusahaan dengan sampel yang
digunakan sebanyak 56 orang. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan
teknik sampel jenuh.
Penelitian ini memakai dua variabel bebas yaitu Kepemimpinan ( ),
Motivasi ( ) sedangkan variabel terikat yaitu komitmen organisasi (Y). Data
yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data yang terlebih
dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian
hipotesis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear
berganda dengan uji secarah parsial uji t dan uji F secarah simultan dengan tingkat
signifikan sebesar 5%.
Hasil yang diproleh dari penelitian secarah parsial menunjukkan bahwa
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi
pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang ditunjukkan oleh hasil
signifikan t sebesar 2.138 (sig 0,037) dimana signifikan t lebih kecil dar = 0,05.
Motivasi tidak berpengaruh signifikan secarah parsial terhadap komitmen
organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang ditunjukan hasil
signifikan t sebesar 0.674 (sig 0,504) dimana signifikan t lebih besar = 0,05.
Kepemimpinan dan Motivasi berepengaruh signifikan secarah simultan terhadap
komitmen organisasi pada Perum Bulog Divre Sumatera Utara Medan, yang
ditunjukkan oleh hasil signifikan F sebesar 3,928 (sig 0,026) dimana signifikan F
lebih kecil = 0,05.
