Abstract:
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media.
Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada
PT. Sumatra Jaya Media. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi
kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media..
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumatra Jaya
Media yang berjumlah 68 orang. Peneliti ini tidak melakukan pengambilan
sampel karena jumlah populasi yang sedikit sehingga penelitian ini merupakan
penelitian populasi (sensus). Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah
68 orang karyawan PT. Sumatra Jaya Media. Tehnik analisis data yang digunakan
adalah daftar pertanyaan (questioner) dan wawancara (interview). Tehnik analisis
data yang digunakan adalah koefisien determinasi, analisis regresi berganda, uji t,
uji F dan koefisien determinasi.
Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X1 (kompensasi), terhadap
variabel Y (disiplin kerja). Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa
makin tinggi/baik variabel X1 (kompensasi) maka akan tinggi/baik variabel Y
(disiplin kerja). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel X2 (motivasi
kerja), terhadap variabel Y (disiplin kerja). Dengan hubungan seperti itu
terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel X2 (motivasi kerja) maka
akan tinggi/baik variabel Y (disiplin kerja). Ada pengaruh positif dan signifikan
variable kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap disiplin kerja (Y) pada
taraf 0,05. Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin
tinggi/baik variabel kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X1) maka akan
tinggi/baik variabel Y (disiplin kerja).
