Abstract:
Salah satu upaya dalam memaksimalkan potensi sumber daya manusia
adalah melalui penegakan disiplin pegawai. Penegakan disiplin merupakan hal
yang harus diperhatikan dalam pelaksanaan pekerjaan, dengan kata lain disiplin
ini bukan hanya sekedar kepatuhan terhadap perintah, akan tetapi sebagai suatu
sikap atau perbuatan yang timbul dalam diri pegawai untuk bertanggung jawab
serta mengikuti kewajiban-kewajiban dan peraturan-peraturan yang telah
ditentukan sehingga tanggung jawab melekat pada disiplin tersebut maupun
mempengaruhi tugas-tugas yang dilaksanakan. Disiplin yang baik tercermin dari
besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas yang diberikan
kepadanya. Maka peraturan sangat diperlukan untuk memberikan bimbingan dan
penyuluhan bagi pegawai dalam menciptakan tata tertib yang baik di dalam
perusahaan , sebab kesidiplinan suatu organisasi dikatakan baik jika sebagian
pegawai menaati peraturan-peraturan yang ada.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan
Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat
Sisingamangaraja Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan. Sampel yang diambil
sejumlah 75 orang. Tehnik analisi data menggunakan metode Uji Asumsi Klasik,
Regresi Linear Berganda, Uji t (Parsial), Uji f (Simultan), dan Koefisien
Determinasi dengan bantuan Software IBM Statisctic SPSS 22.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual pengatuh Kompensasi
terhadap Disiplin Kerja diperoleh nilai t-hitung sebesar 5,446 > t-tabel 1,993 dan
mempunyai nilai signifikasi Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual pengatuh Pengawasan terhadap
Disiplin Kerja diperoleh nilai t-hitung sebesar 7,311> t-tabel 1,993 dan
mempunyai nilai signifikasi Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa
Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja.
Berdasarkan dari hasil uji simultan F hitung 452,536 > F tabel 3,12 dan
mempunyai nilai signifikasi Sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa
Kompensasi dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin
Kerja pada PDAM Tirtanadi Kantor Pusat Sisingamangaraja Medan.
