Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui
dan menganalisi pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. CJ Feed Medan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penilitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. CJ
Feed Medan sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel yang
memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 52
orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisi data dalam penelitian ini
menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis ( Uji t dan
Uji F ), dan koefisien determinasi. Pengelolaan data dalam penelitian ini
menggunakan software SPSS ( Statistic Package for the Social Sciens ) versi
22.00.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara persial Kepemimpinan
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Budaya Organisasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Kepemimpinan dan
Budaya organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.